Уважаемые Клиенты!
Приглашаем посетить новый сайт нашей Компании liveitaly.ru,
на котором Вы найдете много обновленной, актуальной информации об иммиграции в Италию,
новостей и информационных статей о жизни в Италии.
Уважаемые Клиенты!
Приглашаем посетить новый сайт нашей Компании liveitaly.ru,
на котором Вы найдете много обновленной, актуальной информации об иммиграции в Италию,
новостей и информационных статей о жизни в Италии.
Иностранцы, желающие работать в Италии по найму, сначала должны найти себе работодателя, который, при выходе ежегодных квот на работу, подаст на них запрос для получения разрешения на работу.
Чтобы принять на работу иностранца из страны не входящей в ЕС, работодатель должен подать в Единое Иммиграционное Отделение (Sportello Unico per l’Immigrazione) при Префектуре, по месту будущей работы иностранца, запрос на выдачу разрешения в рамках ежегодно выходящих квот на иностранных работников в так называемом "Декрете о въездных потоках", в котором определяется максимально допустимое в текущем году количество иностранных работников из стран, не входящих в ЕС.
Если имя принимаемого работника работодателю уже известно, в Единое Иммиграционное Отделение подается:
После получения запроса Единое Иммиграционное Отделение:
В случае получения отрицательного мнения хотя бы от одного из этих учреждений, Единое Иммиграционное Отделение дает отказ в выдаче разрешения на работу для конкретного работника.
В случае положительного решения:
Разрешение на работу по найму имеет срок годности только 180 дней с даты выдачи, указанной в самом разрешении, и в течение этих 6 месяцев работник должен обратиться в консульство за визой типа D "per lavoro subordinato".
При обращении иностранного работника в консульство за визой, консульство передает работнику проект контракта с работодателем и, максимум в течение 30 дней, выдает визу для работы в Италии, уведомляя при этом МВД Италии, министерство Труда и Социального обеспечения, Национальный институт социального обеспечения и Государственный институт страхования от травматизма на производстве.
В течение 8 дней после въезда в Италию, иностранный работник должен обратиться в Единое Иммиграционное Отделение, выдавшее для него разрешение на работу, для подписания контракта с работодателем и для получения специального формуляра (Mod 209), с которым он подаст запрос вида на жительство. Не выполнив эту процедуру иностранный работник будет считаться находящимся нелегально в Италии.
При обращении работника, Единое Иммиграционное Отделение:
Получив заполненные формуляры в Едином Иммиграционном Отделении, иностранный работник отправляет через почтовое отделение запрос вида на жительство. Почтовое отделение, принявшее запрос, выдает работнику квитацию, на которой имеется голограмма и два персональных идентификационных кода (логин и пароль), с помощью которых работник может на сайте www.portaleimmigrazione.it узнать о состоянии своего запроса. При подаче запроса, почтовое отделение также назначает дату идентификации работника в Квестуре (сдача отпечатков пальцев). После того, как иностранец прошел процедуру идентификации, он может по номеру, указанному в квитации, проверять на сайте полиции готовность карточки вида на жительство.